隨著商業的發展腳步，我們從一個不起眼的廣告設計小店，在堅信的努力下，由圖文社茁壯成長成一家有規模的廣告公司，在公司日常的發展中，人才成了我們的一塊心病，隨著設計師越來越難招，求賢的心一直都懸在心里。在盛道美創品牌設計公司看來，與其我們踏破鐵鞋滿世界尋找設計師，不如在平面設計實習生中選拔優良的品質，加以細心的培養。那么我們該如何選擇優良的平面設計實習生呢，盛道美創品牌設計公司為我們做一下解讀。

天賦
天賦就是天分，是成長之前就已經具備的成長特性。在平面設計的感覺上具備天生擅長的平面設計能力或者天生執念（極大的熱情），也可能都有，而使其可以在同樣經驗甚至沒有經驗的情況下以高于其它人的速度成長起來，而且有它的獨一性，特殊性。如果這個人具有的成長潛力和可能性已經在他的人生中表現化了的話，那么他就具備了該方面的天賦器量。這個行業很需要天賦和毅力

資質
在平面設計實習生選拔的過程中，我們最好以有美術功底的平面設計實習生為優先，因為有美術功底的平面設計實習生在美的感覺和藝術的品質上都比沒有功底的實習生平面設計實習生要更有優勢，在以后的平面設計中往往有很多地方需要手工的繪制。從而更容易培養。

年齡
人在青少年時候接受能力是最快的，20歲到25歲之間是學習的黃金時間。過于大的年齡的平面設計實習生已不適宜培養。

可靠性
在人才的培養，有個非常困惑的問題，培養好了，人卻要走了，這無疑是對廣告公司來說是一個很頭痛的問題。我們從一個平面設計實習生到一個設計設計師培養出來不容易，所以在實習生上我們要著重選擇，選擇出值得培養的人才，以便于未來的發展。

以上這幾點指明了廣告公司在平面設計實習生選擇上該注意哪些，哪些平面設計實習生是我們所需要的，所以我們不能毫無方向的去選擇，因為平面設計不同于其他行業，需要創新，需要悟性，并且能夠在各方面理論知識得到全在面的提升。